Héctor Recalde sobre su proyecto de ley: el Código de Trabajo

El 5 de diciembre hice un último aporte como Diputado de la Nación, presenté mi último proyecto de ley: el Código de Trabajo.

Su redacción es producto de más de 3 intensos años de trabajo, en una primera etapa en el seno de la subcomisión que para su elaboración se conformó en la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, y en una segunda con mi cuerpo de asesores.

El Código de Trabajo sistematiza y unifica en un cuerpo único, integral y coordinado, toda la legislación laboral vigente actualmente dispersa en diferentes cuerpos normativos.

El Código de Trabajo no crea nuevos derechos ni amplía los hoy reconocidos por el plexo legal, tampoco genera nuevas obligaciones ni expande las ya establecidas. Respetando la objetividad que nos hemos impuesto en relación a las leyes que se encuentran vigentes, y sin perjuicio de la cantidad de proyectos de ley modificatorias que he presentado y mantienen estado parlamentario, se han insertado en el Código incluso las normas que consideramos inconstitucionales, tal como la Ley de Riesgos del Trabajo.

Mas allá del tratamiento que tenga en el Congreso de la Nación y de la trascendencia que tendría su sanción, hoy adquiere importancia tanto en la faz técnica de sistematización como en su función de difusión. Su texto podrá ser consultado por todos los interesados en la página web de la Cámara de Diputados.

Y de aquí su faceta mas importante: es el Código de los Trabajadores, que refleja el nivel e intensidad de sus derechos, y constituye un instrumento de empoderamiento, de conciencia sobre su carácter de sujetos de preferente tutela constitucional que no admite regresiones en el nivel de protección.

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