Córdoba: Los docentes rechazaron la propuesta salarial y lanzaron un paro por 24 horas

La Unión de Educadores de la Provincia (Uecp) rechazó el aumento salarial del 32,7% anual (Fonid incluido) y por mayoría, decidió realizar un paro por 24 horas para el próximo viernes 11 de marzo con movilización. 

A una oferta salarial que los maestros consideraban insuficiente y estaban dispuestos a aprobar muy a regañadientes, se sumó el efecto “boomerang” de los descuentos “express” aplicados por el día no trabajado en la huelga del 29 de febrero.

La quita se esperaba, pero el Gobierno cometió el error político de hacerlo en medio de la negociación paritaria y con un apuro que dejó a la vista la estrategia oficial de presionar con el impacto del recorte en el bolsillo de los maestros.

De hecho, como no hubo tiempo de que los directores de escuela envíen las planillas de asistencia para la liquidación, se optó por un descuento masivo y generalizado, casi de orden “preventivo”, que irritó tanto a huelguistas como a acuerdistas.

El viernes, sólo ocho de los 26 departamentos votaron por la positiva la propuesta oficial, lo que en número de delegados departamentales significa 110 votos por el rechazo contra 22 por la aceptación.

La oferta que se debatió se trata de un aumento del 25% en dos veces (en febrero y en julio) más duplicación del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) que paga el Estado nacional, y que pasaría de los actuales $ 500 mensuales, a $ 800 con el salario de febrero y $ 1.000 en julio.

Se trata de un esquema donde el componente provincial impacta en los jubilados docentes, ya que el Gobierno corrigió su primera intención de pagar montos no remunerativos.

En el Ministerio de Educación que conduce Walter Grahovac consideran que es “un buen acuerdo” y sostienen que Córdoba sigue teniendo el salario inicial docente más alto entre las provincias similares.

Si se confirman los pronósticos, Córdoba quedará, junto a Santa Fe y Mendoza, en una de las tres provincias “de referencia” que continúan con conflicto docente. Por caso, La Pampa cerró acuerdo la semana pasada, con un incremento anual del 27% anual más Fonid (33,7%). En Santa Fe la pauta en negociación ronda el 34,5%.(lamañana)

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