Entre Ríos: Granja Tres Arroyos despidió a unos 260 trabajadores y quiere pagarle el 50% de indemnización
La gigante avícola, Granja Tres Arroyos, despidió a unos 260 operarios en su planta de Concepción del Uruguay. Los telegramas llegaron argumentando el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo lo que habilita indemnizaciones recortadas. La crisis de Javier Milei se traslada a la provincia aliada que comanda Rogelio Frigerio.
“En mi carácter de representante de Granja Tres Arroyos SA le notifico que esta empleadora ha resuelto extinguir el contrato de trabajo que la vincula con usted a partir del día de la fecha, en los términos del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. La presente decisión obedece a una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora, originada en circunstancias extraordinarias y ajenas a su voluntad que afectaron de manera directa y sustancial el normal desenvolvimiento de la actividad”. Con ese texto Granja Tres Arroyos comenzó a notificar a parte de su personal de planta La China, en Concepción del Uruguay.
Los nuevos despidos agregan más zozobra al futuro de esta empresa que, desde el 26 de mayo, bajó sus persianas y suspendió a sus casi 1.000 trabajadores que son asistidos con bolsones de alimentos por el Municipio uruguayense y el Gobierno provincial.
La mala nueva traza un panorama preocupante respecto de una eventual reactivación y vuelta a la actividad y le arrima un problema a Rogelio Frigerio, gobernador aliado de la gestión libertaria, que ahora deberá lidiar con la situación en uno de los puntos más importantes de su provincia.
Extraoficialmente se indicó que son más de 260 desvinculaciones, pero no todas las notificaciones han llegado. Desde los gremios que agrupan a los trabajadores de Tres Arroyos aseguran que no hay información oficial, y que la contabilización de las bajas se contabilizan en base a trascendidos.
La información adicional es que la cita al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo habilita la chance de que la firma ofrezca indemnizaciones recortadas hasta el 50% por causas de fuerza mayor a los despedidos.
Los despidos alcanzarían así a un 25% de la planta total, de casi 1.000 empleados. Se habla de unos 260 en total.
La situación fue cuestionada por la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Concepción del Uruguay (STIA), que difundieron un comunicado en el que expresaron su rechazo a las cesantías. Según las organizaciones sindicales, entre los despedidos hay también delegados de personal.
La empresa enfrenta un proceso de reestructuración que hoy impacta en plantas ubicadas en Buenos Aires, Entre Ríos y Córdoba, con suspensiones, reducción de actividad, conflictos laborales y dificultades financieras.
Paradójicamente, la avicultura argentina atraviesa uno de sus mejores momentos, con crecimiento de la producción, aumento de las exportaciones y una demanda sostenida. La situación responde a la realidad particular de una empresa y no refleja la del conjunto del sector.