Misiones: Se produndiza la crisis del comercio en Posadas

El dirigente sostuvo que prácticamente todos los rubros muestran dificultades y que continúan apareciendo empresas que solicitan procedimientos preventivos de crisis.

Consultado sobre si existió alguna mejora durante los últimos meses, Gómez fue contundente: “Parecido o incluso peor, la situación sigue siendo la misma. Muy caído el consumo, las familias muy golpeadas para poder salir a gastar. Le queda muy poco margen a las familias, al trabajador, para poder salir a consumir”.

Según explicó, el incremento de distintos gastos esenciales redujo el dinero disponible en los hogares. Mencionó particularmente los combustibles, las tarifas y los costos vinculados con la salud, como medicamentos, prepagas y otras coberturas. En ese contexto, consideró que la diferencia entre gastos que aumentan con referencia al dólar y salarios que permanecen expresados en pesos genera mayores dificultades para los trabajadores.

Esa pérdida de poder adquisitivo, afirmó Gómez, repercute directamente sobre las ventas. El representante sindical enumeró supermercados, locales de indumentaria y calzado, jugueterías, ferreterías y otros establecimientos entre los sectores afectados, y aseguró que tanto trabajadores como empresarios transmiten un panorama similar.

“No hay un rubro que esté bien. La baja de consumo está afectando directamente a todos los rubros”, sostuvo. En ese escenario, indicó que continúan presentándose procedimientos preventivos de crisis y mencionó entre los casos que siguen desde el gremio a La Casa del Encendido, firma dedicada a la comercialización de artículos eléctricos. Según detalló, la empresa presentó pedidos relacionados con reducción salarial, suspensión de trabajadores y disminución de personal.

Qué pueden pedir las empresas

Gómez explicó que los planteos realizados dentro de los procedimientos preventivos de crisis varían según la situación de cada compañía. Entre los antecedentes mencionó casos de Pinturerías del Centro, Maravilla y la firma RL, vinculada con la distribución de productos de la marca Friar.

“Algunos piden que les dejen pagar el salario por la mitad en determinados meses, otros piden suspender trabajadores, otros piden reducir personal”, explicó. También señaló que existen solicitudes destinadas a suspender temporalmente el pago de cargas patronales, una alternativa que, según indicó, busca preservar tanto los puestos laborales como los salarios mientras la empresa atraviesa dificultades.

Las presentaciones se tramitan ante la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación. Allí, según precisó Gómez, las empresas deben presentar documentación que permita analizar su situación económica, incluyendo los últimos balances y la nómina del personal.

El dirigente aclaró que la presentación de un procedimiento no implica que los pedidos sean automáticamente autorizados. La autoridad laboral analiza la documentación y determina si corresponde aceptar medidas como suspensiones, reducciones salariales, disminución de personal o mecanismos vinculados con las cargas sociales.

Indemnizaciones reducidas ante una crisis

Otro de los puntos señalados por Gómez fue la posibilidad de que una empresa que acredite una situación de crisis solicite reducir personal mediante el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.

De acuerdo con su explicación, esta figura permite plantear el pago de una indemnización equivalente a la mitad de la que correspondería en un despido sin causa bajo las condiciones previstas en la legislación laboral.

“Aquellos que hicieron el pedido de reducir personal lo hacen a través del artículo 247”, señaló Gómez, y añadió que las firmas buscan acreditar la situación de crisis para solicitar que las indemnizaciones de los trabajadores afectados sean abonadas de manera reducida.

“Empresas tradicionales que atravesaron otras crisis”

Para Gómez, la diversidad de sectores afectados refleja la magnitud del escenario actual. Durante la entrevista se mencionaron comercios gastronómicos, establecimientos sanitarios, negocios de regalería, pinturerías y empresas vinculadas con artículos eléctricos, entre otros rubros.

El secretario adjunto sostuvo que resulta especialmente significativo que empresas con décadas de trayectoria y que lograron superar otras crisis económicas actualmente enfrenten problemas que las llevan a evaluar cierres o procedimientos preventivos.

“Negocios, tiendas, empresas tradicionales que atravesaron por todas las crisis […] y que pudieron sortear esa crisis, pero que decían cerrar o que decían llevar adelante un procedimiento demuestra lo profundo que es”, afirmó.

Gómez añadió que la retracción alcanzó también actividades como el turismo y la gastronomía, debido a que incluso quienes pueden viajar reducen sus niveles de gasto. A su entender, mientras los costos continúen aumentando y los ingresos familiares permanezcan restringidos, las dificultades para el sector comercial persistirán.

Informalidad y ajustes por fuera de los procedimientos

Finalmente, Gómez advirtió que no todas las empresas recurren a mecanismos formales para afrontar sus dificultades. Aseguró que también existen casos en los que se reducen salarios, se modifican jornadas o se producen despidos mediante acuerdos informales, sin atravesar un procedimiento preventivo de crisis.

“Están por un lado aquellos que quieren hacer esto a través de las formas legales que hoy tienen en la Argentina, pero después está la informalidad”, explicó. También mencionó situaciones en las que trabajadores formalizados terminan desarrollando su actividad bajo modalidades no registradas.

Para el dirigente mercantil, estos casos completan un escenario marcado por menor consumo, dificultades empresariales y mayor presión sobre el empleo. Desde el Centro de Empleados de Comercio de Posadas mantienen el seguimiento de las presentaciones y las situaciones laborales que aparecen en los distintos establecimientos de la ciudad.(MOL)